Page 6 - OMBRELLI
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SOSTENIBILITÀ A FARE
                                  RESPONSABILITÀ                                       Definiamo la sostenibilità in

                                                                                      termini di responsabilità sociale
                                  PER LE PERSONE                                    della nostra azienda ( Corporate
                                  E L'AMBIENTE                                   include gli aspetti sociali, economici
                                                                                   Social Responsibility). Questa

                                                                              ed ecologici del nostro agire.
















                        Membro di amfori, l'associazione imprenditoriale   FARE ha ottenuto la certificazione
                          leader a livello mondiale per un commercio   ÖKOPROFIT per processi di lavoro sostenibili
                            aperto e sostenibile. www.amfori.org  e rispettosi dell'ambiente dal 2021.















                  ECOLOGICO                        ECONOMICO                            SOCIALE
           Esempi di processi di lavoro ecologici da   Ogni anno ampliamo il nostro programma   FARE è membro dell'amfori Business Social
          FARE: la consegna di pacchi a emissioni zero;   con prodotti nuovi e innovativi. La   Compliance Initiative. Tutti i nostri siti
           il raggruppamento di ordini di produzione;   percentuale di ombrelli sostenibili è in   produttivi sono stati controllati con successo
            evitare spedizioni di merci generiche;   continuo aumento. Desideriamo pertanto   in conformità ai requisiti del Codice di
          riduzione del consumo di carta attraverso la   soddisfare le esigenze dei nostri clienti   Condotta amfori BSCI.
          digitalizzazione; conversione a gas verde ed   e garantire una crescita sana e di lungo
                    elettricità verde.           termine per la nostra impresa.   Questo include i seguenti principi:
                                                                                 Compenso adeguato | Protezione sul
                                                                                lavoro | No al lavoro forzato | Nessuna
                                                                                  discriminazione | Tempi di lavoro
                                         INFO                                     ragionevoli | No al lavoro minorile




















                                            Con i progetti di protezione climatica, FARE   FARE come azienda è
                                             contribuisce ad alcuni dei 17 Obiettivi di   climaticamente neutrale dal 2021.
                                             Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.




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